Driver / Pengemudi
Ringkasan Posisi
Driver bertanggung jawab memberikan layanan transportasi yang aman bagi staf program dan staf pendukung MCI di area kerja yang ditentukan. Driver wajib mematuhi seluruh aturan lalu lintas serta pedoman keselamatan MCI, dan memastikan kendaraan selalu dalam kondisi siap pakai.
Tugas dan Tanggung Jawab Utama
Mengoperasikan kendaraan MCI sesuai arahan atasan.
Mencatat penggunaan kendaraan sesuai dengan kebijakan MCI.
Mengecek kondisi kendaraan setelah setiap perjalanan, melaporkan kebutuhan perbaikan/pemeliharaan kepada bagian transportasi.
Mematuhi protokol keselamatan dan komunikasi sesuai arahan Mercy Corps dan supervisor.
Menjaga seluruh perlengkapan kendaraan (peralatan, P3K, ban cadangan, dll).
Menjaga kebersihan dan kesiapan kendaraan setiap saat.
Membantu logistik harian kantor dan guesthouse jika diperlukan.
Mendukung staf/visitor dalam perjalanan dinas.
Melaporkan kebutuhan perawatan kendaraan secara rutin.
Siap menjalankan penugasan ke lapangan sesuai arahan.
Mematuhi semua kebijakan dan prosedur MCI.
Membuat laporan apabila mengangkut penumpang yang bukan staf MCI, dengan selalu melengkapi waiver form.
Tanggung Jawab Safeguarding/Perlindungan
Memahami dan menerapkan prinsip safeguarding dalam pekerjaan sehari-hari.
Menghormati martabat dan kesejahteraan peserta program maupun rekan kerja.
Mendorong keterbukaan dalam tim dan melaporkan jika ada kekhawatiran melalui mekanisme pelaporan resmi (Integrity Hotline, dll).
Kualifikasi & Pengalaman
Memiliki SIM A yang masih berlaku dan pengalaman mengemudi kendaraan 4x4.
Mematuhi aturan keselamatan dan lalu lintas.
Mampu berbahasa Inggris dasar dan lancar berbahasa lokal (Kulawi & Kaili).
Mengetahui rute, lokasi tugas, area program, serta lingkungan LSM dan komunitas diplomatik.
Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Pencapaian misi kami dimulai dari bagaimana kami membangun tim dan bekerja bersama. Melalui komitmen kami untuk memperkaya organisasi dengan orang-orang dari berbagai asal, keyakinan, latar belakang, dan cara berpikir, kami dapat lebih baik memanfaatkan kekuatan kolektif tim kami dan menyelesaikan tantangan paling kompleks di dunia. Kami berusaha menciptakan budaya saling percaya dan menghargai, di mana setiap orang dapat memberikan perspektif dan keaslian dirinya, mencapai potensi baik sebagai individu maupun tim, serta berkolaborasi untuk melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka. Kami menyadari bahwa keberagaman dan inklusi adalah sebuah perjalanan, dan kami berkomitmen untuk terus belajar, mendengarkan, dan berkembang agar menjadi lebih beragam, setara, dan inklusif daripada hari ini.
Kesempatan Kerja yang Setara
Mercy Corps Indonesia adalah pemberi kerja dengan kesempatan yang setara dan tidak menoleransi diskriminasi dalam bentuk apa pun. Kami secara aktif mencari latar belakang, perspektif, dan keterampilan yang beragam sehingga kami dapat menjadi lebih kuat secara kolektif dan memiliki dampak global yang berkelanjutan. Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan yang penuh rasa hormat dan aman secara psikologis, di mana kesempatan kerja yang setara tersedia untuk semua. Kami tidak terlibat dalam atau menoleransi diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, identitas gender, ekspresi gender, agama, usia, orientasi seksual, asal kebangsaan atau etnis, disabilitas (termasuk status HIV/AIDS), status pernikahan, status veteran militer, atau kelompok lain yang dilindungi di lokasi tempat kami bekerja.
Safeguarding (Perlindungan) & Etika
Mercy Corps berkomitmen untuk memastikan bahwa semua individu yang kami temui melalui pekerjaan kami, baik anggota tim, anggota komunitas, peserta program, maupun pihak lain, diperlakukan dengan hormat dan bermartabat. Kami berkomitmen terhadap prinsip-prinsip inti terkait pencegahan eksploitasi dan pelecehan seksual sebagaimana yang ditetapkan oleh Sekretaris Jenderal PBB dan IASC serta telah menandatangani Interagency Misconduct Disclosure Scheme. Dengan melamar posisi ini, pelamar menyatakan bahwa mereka tidak pernah melanggar kebijakan pemberi kerja sebelumnya terkait pelanggaran seksual, eksploitasi dan pelecehan seksual, perlindungan anak, atau perdagangan orang. Kami tidak akan mentoleransi pelecehan anak, eksploitasi seksual, kekerasan, atau pelecehan oleh atau terhadap anggota tim kami. Sebagai bagian dari komitmen kami terhadap lingkungan kerja yang aman dan inklusif, anggota tim diharapkan untuk bersikap profesional, menghormati hukum dan adat setempat, serta mematuhi kebijakan dan nilai-nilai Code of Conduct Mercy Corps setiap saat. Anggota tim diwajibkan menyelesaikan pelatihan daring wajib Code of Conduct pada saat perekrutan dan setiap tahun. Sebagai pelamar, jika Anda menyaksikan atau mengalami bentuk pelanggaran seksual apa pun selama proses rekrutmen, silakan melaporkannya ke Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org
Cara Melamar
Click Apply for this position button below to complete the application form and fill in the position code: 058-DRIVER-MRED
Atau dapat diserahkan langsung ke:
Kantor MCI Palu
Jl. Zebra I No.84, Birobuli Utara
Palu Selatan 94231, Kota Palu, Indonesia
Batas akhir lamaran: 14 September 2025
Hanya kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi untuk wawancara.
Terima kasih,
Human Resources Department
Mercy Corps Indonesia