Konsultan – Penyusunan Panduan Mobilisasi, Monitoring dan Evaluasi Tenaga Ahli Kajian Risiko Bencana BNPB

Tujuan Jasa Konsultan:

Tujuan dari konsultansi ini adalah untuk melengkapi panduan pengelolaan roster tenaga ahli kajian risiko bencana terdiri dari komponen: (1) promosi dan mobilisasi (penugasan), (2) monitoring dan evaluasi sebagai kesatuan dari mekanisme pengelolaan tenaga ahli kajian risiko bencana BNPB.

Kegiatan Konsultan:

1. Menyusun rencana kerja (termasuk metodologi, proses, rencana kerja) dan berkonsultasi dengan Direktur Pemetaan dan Evaluasi Risiko Bencana, Kedeputian Bidang Sistem dan Strategi BNPB dan INVEST DM 2.0;
2. Melakukan review atas regulasi/kebijakan serta referensi lainnya tentang  (a) promosi dan mobilisasi (penugasan) dan (b) monitoring dan evaluasi terkait pengelolaan tenaga ahli;
3. Menyusun panduan (a) promosi dan mobilisasi dan (b)monitoring dan evaluasi tenaga ahli untuk dikonsultasikan dengan para pihak;
4. Melakukan konsultasi dengan BNPB dan para pihak lainnya terkait mobilisasi, monitoring dan evaluasi tenaga ahli kajian risiko bencana;
5. Mengirimkan laporan kegiatan yang menjelaskan metodologi, proses dan hasil termasuk data terpilah (gender dan disabilitas) dari jumlah partisipan/peserta untuk direview; mempresentasikan kajian kepada Direktur Pemetaan dan Evaluasi Risiko Bencana, Kedeputian Bidang Sistem dan Strategi BNPB, INVEST DM 2.0 dan pemangku kepentingan melalui lokakarya; dan melakukan perbaikan berdasarkan umpan balik sebagai laporan akhir kajian.

Hasil Kerja Konsultan:

1. Panduan promosi dan mobilisasi tenaga ahli kajian risiko bencana;
2. Panduan monitoring dan evaluasi tenaga ahli kajian risiko bencana;
3. Laporan kegiatan.

Jangka Waktu/Jadwal: 

Dengan periode April – Mei 2022,

Pelaporan:

Konsultan akan melapor kepada Roster Management Specialist INVEST DM 2.0.

Required Experience & Skills:

• Memiliki pendidikan dan keahlian dalam pengelolaan sumberdaya manusia dan/atau psikologi dan/atau bidang-bidang terkait;
• Berpengalaman dalam pengelolaan roster (responder/tenaga ahli/dll);
• Mempunyai pengetahuan tentang pengurangan risiko bencana;
• Berpengalaman bekerja sama dengan pejabat pemerintah, terutama dengan BNPB;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan membuat presentasi/laporan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia tertulis dan lisan dengan baik.

Cara Mendaftar :

Individu yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan surat lamaran, CV, dan penawaran harga ke procurement@id.mercycorps.org dengan subjek email “Panduan Mobilisasi, Monitoring dan Evaluasi Tenaga Ahli_INVEST DM 2.0” paling lambat tanggal 20 Maret 2022. Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi.

Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.

We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.

Equal Employment Opportunity

We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.

Safeguarding & Ethics

Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our stakeholders and to international standards guiding international relief and development work, while actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects. Team members are expected to conduct themselves in a professional manner and respect local laws, customs and MC's policies, procedures, and values at all times and in all in-country venues.